ന്യൂസ്‌ചെക്കറിൽ , ഞങ്ങളുടെ വസ്തുതാ പരിശോധനാ പ്രക്രിയയിൽ സുതാര്യതയും നീതിയും ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. ഏതെങ്കിലും വസ്തുതാ പരിശോധനയിൽ ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന ഒരു വ്യക്തിക്കോ സ്ഥാപനത്തിനോ ഞങ്ങളുടെ സ്ഥാപനവുമായി നേരിട്ടോ അല്ലാതെയോ താൽപ്പര്യമോ എതിർപ്പോ ഉണ്ടെങ്കിൽ , ഞങ്ങളുടെ വായനക്കാർക്ക് പൂർണ്ണമായ വിവരങ്ങൾ ലഭിക്കുന്നുണ്ടെന്നും ഞങ്ങളുടെ കണ്ടെത്തലുകളുടെ സന്ദർഭം വിലയിരുത്താൻ കഴിയുമെന്നും ഉറപ്പാക്കാൻ പ്രസക്തമായ വസ്തുതാ പരിശോധനയിൽ ഞങ്ങൾ ഈ വിവരങ്ങൾ വെളിപ്പെടുത്തും.

ന്യൂസ്‌ചെക്കറിൽ , ഞങ്ങളുടെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളിലും വസ്തുനിഷ്ഠതയും പക്ഷപാതരഹിതതയും നിലനിർത്താൻ ഞങ്ങൾ ആഴത്തിൽ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. ചേരുമ്പോൾ, ഓരോ ജീവനക്കാരനും ഞങ്ങളുടെ പക്ഷപാതരഹിത നയത്തെക്കുറിച്ച് സമഗ്രമായി മനസ്സിലാക്കിക്കൊടുക്കുന്നു, ഞങ്ങളുടെ വസ്തുതാ പരിശോധനകൾ പൂർണ്ണമായും വസ്തുതാപരവും വ്യക്തിപരമായ അഭിപ്രായങ്ങളിൽ നിന്ന് മുക്തവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു .

ഭരണനിർവ്വഹണത്തിലോ ജനാധിപത്യ പരിഷ്കാരങ്ങളിലോ സുതാര്യത പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നവർ ഒഴികെ, ഞങ്ങളുടെ വസ്തുതാ പരിശോധനാ സംഘത്തിലെ എല്ലാ അംഗങ്ങളും രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടികളുമായും അഭിഭാഷക സംഘടനകളുമായും ബന്ധമില്ലാത്തവരാണെന്ന് ഞങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ പക്ഷപാതരഹിത നയത്തിൽ താഴെപ്പറയുന്ന തത്വങ്ങൾ മാറ്റാൻ പാടില്ലാത്തതാണ്:

1. വസ്തുതാ പരിശോധനകൾ വസ്തുനിഷ്ഠമായിരിക്കണം: വ്യക്തിപരമായ പക്ഷപാതങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും അനുവദനീയമല്ല, എല്ലാ വസ്തുതാ പരിശോധനകളിലും നിഷ്പക്ഷ ഭാഷയുടെ ഉപയോഗം ആവശ്യമാണ്.
2. രാഷ്ട്രീയ ബന്ധങ്ങളില്ല: സുതാര്യത, വിവര സമഗ്രത അല്ലെങ്കിൽ ജനാധിപത്യത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്ന നടപടികൾ എന്നിവയ്ക്ക് വേണ്ടി നിലകൊള്ളുന്നവ ഒഴികെ, ഒരു രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിയുമായോ സാമൂഹ്യ സംഘടനയുമായോ ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ ജീവനക്കാർക്ക് അനുവാദമില്ല.
3. നിഷ്പക്ഷ പെരുമാറ്റം: ജീവനക്കാർക്ക് രാഷ്ട്രീയ വീക്ഷണത്തെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്ന ചിഹ്നങ്ങളോ വസ്ത്രങ്ങളോ പ്രദർശിപ്പിക്കാനോ പ്രചാരണം നടത്താനോ അനുവാദമില്ല.
4. വിഭവ ഉപയോഗം: ഒരു പ്രത്യേക രാഷ്ട്രീയ വീക്ഷണത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന മെറ്റീരിയലുകൾ അച്ചടിക്കുന്നതിനോ പങ്കിടുന്നതിനോ പകർത്തുന്നതിനോ ഞങ്ങളുടെ സംഘടനാ വിഭവങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ കഴിയില്ല.
5. പ്രതിഷേധ പങ്കാളിത്തം: രാഷ്ട്രീയ കാരണങ്ങളാൽ ജീവനക്കാർക്ക് പ്രതിഷേധങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കാൻ അനുവാദമില്ല.
6. സ്വാധീനവും പ്രചാരണവും: ജീവനക്കാർ സഹപ്രവർത്തകരെ സ്വാധീനിക്കുകയോ ഏതെങ്കിലും രാഷ്ട്രീയ പാർട്ടിക്ക് വേണ്ടി വോട്ടുകൾക്കായി പ്രചാരണം നടത്തുകയോ ചെയ്യരുത്.
7. നയ ലംഘനത്തിന്റെ അനന്തരഫലങ്ങൾ: ഈ നയം ലംഘിക്കുന്നതായി കണ്ടെത്തിയ ഏതൊരു ജീവനക്കാരനും ഒരു ആന്തരിക പ്രക്രിയയ്ക്ക് വിധേയമാക്കപ്പെടും, അതിനുശേഷം ആവശ്യമായ അച്ചടക്ക നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നതാണ്.

ന്യൂസ് ചെക്കർ ഇന്ത്യയുടെ ഡാറ്റാ സ്വകാര്യതാ നിയമങ്ങൾ പാലിക്കുകയും ഈ ലൈസൻസിന് കീഴിൽ പങ്കിടുന്ന എല്ലാ ഉള്ളടക്കങ്ങൾക്കും ബാധകമായ നിയമ ചട്ടക്കൂടുകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

മറ്റുവിധത്തിൽ പറയാത്തയിടത്ത് ഒഴികെ, ന്യൂസ് ചെക്കറിലെ എല്ലാ ഉള്ളടക്കവും ക്രിയേറ്റീവ് കോമൺസ് ആട്രിബ്യൂഷൻ 4.0 ഇന്റർനാഷണൽ ലൈസൻസിന് (CC BY 4.0)ലൈസൻസ് ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഈ ലൈസൻസ് ഇനിപ്പറയുന്ന ഉപയോഗങ്ങൾക്ക് അനുവദിക്കുന്നു: കീഴിലാണ്

1. പങ്കിടുക - ഏത് മാധ്യമത്തിലോ ഫോർമാറ്റിലോ മെറ്റീരിയൽ പകർത്താനും പുനർവിതരണം ചെയ്യാനും നിങ്ങൾക്ക് സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്.
2. പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ — വാണിജ്യപരമായി പോലും ഏത് ആവശ്യത്തിനും വേണ്ടി, മെറ്റീരിയൽ റീമിക്സ് ചെയ്യാനും രൂപാന്തരപ്പെടുത്താനും നിർമ്മിക്കാനും നിങ്ങൾക്ക് അനുവാദമുണ്ട്.

ഉപയോഗ നിബന്ധനകൾ:

• ആവശ്യമായ ക്രെഡിറ്റുകൾ നൽകണം. അവ ന്യായയുക്തമാവണം. എന്നാൽ. ഉള്ളടക്കത്തിന് ന്യൂസ്ചെക്കറിന്റെ അംഗീകാരം ഉണ്ടെന്ന് അവകാശവാദം ഉൾകൊള്ളുന്ന തരത്തിൽ ആവരുത്.
• സുതാര്യത: മെറ്റീരിയലിൽ വരുത്തുന്ന ഏതൊരു മാറ്റവും വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കണം.
• വാണിജ്യ ഉപയോഗ അറിയിപ്പ്: CC BY 4.0 ലൈസൻസ് വാണിജ്യപരമായ ഉപയോഗം അനുവദിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ഞങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം വാണിജ്യ ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ ഞങ്ങളെ അറിയിക്കണമെന്ന് ഞങ്ങൾ അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. ഇത് ഞങ്ങളുടെ ബൗദ്ധിക സ്വത്തിന്റെ ഉപയോഗം ട്രാക്ക് ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം ഉത്തരവാദിത്തത്തോടെ ഉപയോഗിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ആട്രിബ്യൂഷനുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ: ഞങ്ങളുടെ ഉള്ളടക്കം ഉപയോഗിക്കുമ്പോൾ ശരിയായ ആട്രിബ്യൂഷൻ ഉറപ്പാക്കാൻ, ദയവായി ഈ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ പാലിക്കുക:

• കൃതിയുടെ തലക്കെട്ട് ഉൾപ്പെടുത്തുക.
• രചയിതാവിന് കടപ്പാട് ( ന്യൂസ് ചെക്കർ ).
• ന്യൂസ് ചെക്കർ വെബ്സൈറ്റിലെ പേജിലേക്കോ ഉള്ള ലിങ്ക് .
• ലൈസൻസ് വ്യക്തമാക്കുക (ഉദാ. “CC BY 4.0 പ്രകാരം ലൈസൻസ് ചെയ്‌തത്”).

മറ്റ് വസ്തുതാ പരിശോധനാ സ്ഥാപനങ്ങളുടെയും, സംരംഭങ്ങളുടെയും, സ്വതന്ത്ര വസ്തുതാ പരിശോധകരുടെയും ബൗദ്ധിക സ്വത്തവകാശത്തെയും പരിശ്രമങ്ങളെയും ഞങ്ങൾ ബഹുമാനിക്കുന്നു. യഥാർത്ഥ ഉറവിടത്തെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ആട്രിബ്യൂഷൻ നൽകാതെ, അവരുടെ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ഒരു ഭാഗവും ഞങ്ങൾ പുനഃപ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയോ പുനരുപയോഗിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നില്ല. ബാധകമാകുന്നിടത്ത്, പുനരുപയോഗത്തിന് മുമ്പ് യഥാർത്ഥ സ്രഷ്ടാക്കളെ ഞങ്ങൾ അറിയിക്കുകയും, അവരുടെ ഉള്ളടക്കത്തിന്റെ ലൈസൻസിംഗ് നിബന്ധനകൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.

ന്യൂസ്‌ചെക്കറിൽ , ഞങ്ങളുടെ വസ്തുതാ പരിശോധനകളിൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ള വ്യക്തികളുടെ സ്വകാര്യത, സുരക്ഷ , അന്തസ്സ് എന്നിവ സംരക്ഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഉറപ്പാക്കുന്ന ധാർമ്മിക മാനദണ്ഡങ്ങളും ബാധകമായ നിയമങ്ങളും അനുസരിച്ചാണ് ഞങ്ങളുടെ നയങ്ങൾ. ഞങ്ങൾ പിന്തുടരുന്ന പ്രധാന തത്വങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്:

ദുർബലരായ വ്യക്തികളെ സംരക്ഷിക്കൽ

വ്യക്തികളുടെ സുരക്ഷ, സ്വകാര്യത അല്ലെങ്കിൽ അന്തസ്സ് എന്നിവയിൽ ന്യായമായ ആശങ്ക ഉണ്ടാകുമ്പോൾ അവരുടെ ഐഡന്റിറ്റികളും ചിത്രങ്ങളും ഞങ്ങൾ മറയ്ക്കുന്നു. ഇതിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു, എന്നാൽ ഇവയിൽ മാത്രം പരിമിതപ്പെടുന്നില്ല:

• ഹീനമായ കുറ്റകൃത്യങ്ങളുടെ ഇരകൾ.
• ലൈംഗികാതിക്രമത്തിനോ ലിംഗാധിഷ്ഠിത അക്രമത്തിനോ ഇരയായവർ.
• കുട്ടികൾ (18 വയസ്സിന് താഴെയുള്ള പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവർ).
• തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ ഉപദ്രവമോ അപമാനമോ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാവുന്ന മറ്റ് ദുർബല വ്യക്തികൾ.

ചിത്രീകരിച്ചിരിക്കുന്ന വ്യക്തികൾക്കോ ഞങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകർക്കോ വിഷമമുണ്ടാക്കുന്ന ഗ്രാഫിക് അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തമായ ചിത്രങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കുന്നത് ഞങ്ങൾ ഒഴിവാക്കുന്നു. അത്തരം ചിത്രങ്ങൾ സന്ദർഭത്തിന് അത്യാവശ്യമാണെങ്കിൽ, റിപ്പോർട്ടിന്റെ സമഗ്രത നിലനിർത്തിക്കൊണ്ട് ഐഡന്റിറ്റികൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന് ഞങ്ങൾ അവ എഡിറ്റ് ചെയ്യുകയോ മങ്ങിക്കുകയോ ചെയ്യും.

പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ സംരക്ഷിക്കൽ

ന്യൂസ്‌ചെക്കർ നിയന്ത്രണവിധേയവും ബഹുമാനവും പരിഗണനയും ഉള്ളതാണ്. നിലവിലുള്ള നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം അനുവദിച്ചിരിക്കുന്നത് പോലെ:

• തികച്ചും അത്യാവശ്യവും നിയമപരമായി അനുവദനീയവുമാണെങ്കിൽ ഒഴികെ, ഞങ്ങളുടെ റിപ്പോർട്ടുകളിൽ പ്രായപൂർത്തിയാകാത്തവരെ ഞങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നില്ല.
• അവരുടെ സ്വകാര്യത സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും അവരെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുന്നതോ കളങ്കപ്പെടുത്തുന്നതോ ആയ ഏതെങ്കിലും റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഒഴിവാക്കുന്നതിനും ഞങ്ങൾ എല്ലാ ശ്രമങ്ങളും നടത്തുന്നു.

വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ

ഉപദ്രവത്തിനോ ദുരുപയോഗത്തിനോ കാരണമായേക്കാവുന്ന വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങൾ (ടെലിഫോൺ നമ്പറുകൾ, ഐഡികൾ, പാസ്‌പോർട്ടുകൾ, ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട് നമ്പറുകൾ, ഇമെയിൽ വിലാസങ്ങൾ മുതലായവ) ഞങ്ങൾ അജ്ഞാതമാക്കുകയോ ഭാഗികമായി മറയ്ക്കുകയോ ചെയ്യുന്നു. അത്തരം വിവരങ്ങൾ വസ്തുതാ പരിശോധനയ്‌ക്ക് നിർണായക തെളിവായി മാറുകയും ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ പാലിച്ചുകൊണ്ട് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു.

• ഡിജിറ്റൽ പേഴ്സണൽ ഡാറ്റ പ്രൊട്ടക്ഷൻ (DPDP) നിയമം, 2023.
• ഞങ്ങളുടെ സ്വകാര്യതാ നയം

ന്യൂസ് ചെക്കർ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ഉള്ളടക്കം ഈ തത്വങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്നതായി നിങ്ങൾ കരുതുന്നുവെങ്കിൽ, checkthis@newschecker.incheckthis@newschecker.in. എന്ന വിലാസത്തിൽ നിങ്ങൾക്ക് അത് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം. ഞങ്ങൾ എല്ലാ ആശങ്കകളും ഗൗരവമായി എടുക്കുകയും ഞങ്ങളുടെ നയങ്ങൾ പാലിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ അവ ഉടനടി അവലോകനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഞങ്ങളുടെ ടീം അംഗങ്ങൾക്കിടയിൽ ക്ഷേമവും പ്രതിരോധശേഷിയും വളർത്തുന്ന സുരക്ഷിതവും, ബഹുമാനപൂർവ്വവും, പിന്തുണ നൽകുന്നതുമായ ഒരു തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നിലനിർത്താൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. വസ്തുതാ പരിശോധന പ്രവർത്തനങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ആഘാതത്തിന്റെയും പീഡനത്തിന്റെയും അപകടസാധ്യതകൾ ഞങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും ഈ വെല്ലുവിളികളെ നേരിടുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.

ദുരിതമുണ്ടാക്കുന്ന ഉള്ളടക്കം ലഘൂകരിക്കൽ: ഞങ്ങളുടെ ടീമിനെ സംരക്ഷിക്കുന്നതിന്, ഞങ്ങൾ:

• രക്തരൂക്ഷിതമായതോ ട്രിഗർ ചെയ്യുന്നതോ ആയ ദൃശ്യങ്ങൾക്കായി ആശയവിനിമയ ചാനലുകളിൽ ട്രിഗർ മുന്നറിയിപ്പുകൾ നൽകുക.
• മാനസികാരോഗ്യ വിദഗ്ധരുമായുള്ള ടെലികോളിംഗ് സെഷനുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന മെഡിക്കൽ ഇൻഷുറൻസ് , സമ്മർദ്ദ മാനേജ്മെന്റിനായി ഹെഡ്‌സ്‌പെയ്‌സ്, കൾട്ട്ഫിറ്റ് എന്നിവയിലേക്കുള്ള സബ്‌സ്‌ക്രിപ്‌ഷനുകൾ എന്നിവ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുക.
• പരസ്പര ബഹുമാനത്തിന്റെ ഒരു സംസ്കാരം വളർത്തിയെടുക്കുക, പരസ്പരം സമയവും ഊർജ്ജവും ബഹുമാനിക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയുക, മോശം പെരുമാറ്റത്തോട് ഒരു വിട്ടുവീഴ്ചയും കാണിക്കുന്നില്ലെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക തുടങ്ങിയ നടപടികൾ എടുക്കുന്നു,

റിപ്പോർട്ടിംഗ് സംഭവങ്ങൾ: ടീം അംഗങ്ങൾ പീഡനമോ ആഘാത സംഭവങ്ങളോ ഉടൻ തന്നെ അവരുടെ റിപ്പോർട്ടിംഗ് മാനേജർ/മാനേജിംഗ് എഡിറ്റർ അല്ലെങ്കിൽ എച്ച്ആർ പ്രതിനിധിയെ അറിയിക്കണം. റിപ്പോർട്ടുകൾ രഹസ്യമായി സമർപ്പിക്കാം, പ്രതികാരം അനുവദിക്കില്ല.

കൗൺസിലിംഗ് , നിയമ സഹായം എന്നിവ ലഭ്യമാക്കാം . അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം ജോലിഭാരം ക്രമീകരിക്കലും ലഭ്യമാണ്.

സംഭവങ്ങളെ അഭിസംബോധന ചെയ്യുന്നു

• അന്വേഷണം: റിപ്പോർട്ടുകൾ ലഭിക്കുമ്പോൾ ഞങ്ങൾ വേഗത്തിലും നീതിയുക്തമായും അന്വേഷണം നടത്തുന്നു.
• പരിണതഫലങ്ങൾ: കുറ്റവാളികൾക്കെതിരെ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നത് മുതൽ ജോലി അവസാനിപ്പിക്കുന്നത് വരെ ഉചിതമായ നടപടികൾ സ്വീകരിക്കുന്നു.
• ബാഹ്യ പീഡനം: അപകടസാധ്യതകൾ ലഘൂകരിക്കുന്നതിന് പ്രസക്തമായ അധികാരികളുമായും ഡിജിറ്റൽ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളുമായും ബന്ധപ്പെട്ടുകൊണ്ട് ഞങ്ങൾ ജീവനക്കാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നു.